職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　令和5年４月1日～令和８年３月31日までの３年間
2. 内容／目標　令和８年３月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年間１０日以上とする。